ว่ากันด้วยเรื่องของการหางานทำนั้น หลายๆ ท่านก็คงจะเตรียมตัวและเสื้อผ้าหน้าผมสำหรับการไปสัมภาษณ์งานต่างๆ กันออกไป ซึ่งนอกจากการยื่นสมัครด้วยตนเองแล้ว ก็ยังมีทางออกอย่าง “Agency รับสมัครงาน” ให้ได้ใช้บริการกัน ซึ่งจะเป็นอย่างไรกันบ้างนั้น…รำไปชมกันดีกว่าครับ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ “Agency รับสมัครงาน”
Agency รับสมัครงาน คือ บริษัทที่รับหน้าที่เป็นตัวแทนองค์กรในการสรรหาทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน พิจารณาเรซูเม่ และสัมภาษณ์งาน โดยจะรับ requirement จากลูกค้าองค์กรเพื่อหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่องค์กรกำหนดส่งให้องค์กรนั้นๆ เพื่อพิจารณาเข้าทดลองงานต่อไปครับ
เทคนิคการสมัครงานอย่างไรให้ด้านประสิทธิผล
เพื่อการสัมภาษณ์ให้ผ่านฉลุยจะต้องอาศัยการเตรียมตัวที่ดี ซึ่งสามารถทำได้ดังนี้
1. พุ่งเป้าไปที่ข้อมูลสำคัญขององค์กรที่คุณจะไปสัมภาษณ์ เช่นปรัชญาและค่านิยม วัฒนธรรมองค์กรหรือลักษณะของผู้นำองค์กร
2. ลิสต์คำถามที่ควรถามระหว่างสัมภาษณ์งาน ซึ่งได้แก่ กลยุทธ์ในการสร้างความเจริญเติบโตและวิสัยทัศน์ระยะยาวขององค์กร, เป้าหมายและความท้าทายของแผนกที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์งานด้วย
3. ลิสต์คำถามสัมภาษณ์งานที่คิดว่าผู้ประกอบการจะถาม พร้อมทั้งเตรียมคำตอบที่เหมาะสม
4. ทบทวนข้อมูลที่เตรียมไว้อีกครั้งแบบคร่าว ๆ ด้วยการอ่านออกเสียงดัง ๆ จะทำให้คุณจำได้แม่นขึ้น แต่อย่าท่องจนเป็นนกแก้วนกขุนทอง ควรฝึกพูดให้เป็นธรรมชาติ ในสถานการณ์จริงจะได้พูดได้คล่อง ไม่ตะกุกตะกัก และดูเป็นธรรมชาติ
5. นอนหลับพักผ่อน ซึ่งการนอนหลับพักผ่อนที่เพียงพอจะทำให้คุณตื่นขึ้นมาอย่างสดชื่น พร้อมกับการไปสัมภาษณ์งาน
6. เตรียมชุดก่อนไปสัมภาษณ์งานให้พร้อม เลือกเครื่องแต่งกายให้เหมาะสม รีดเสื้อผ้าให้เรียบ พร้อมสำหรับวันรุ่งขึ้น
7. วางแผนการเดินทางให้ดี เลือกเส้นทางที่จะไปให้พร้อม แพลนออกจากบ้านแต่เนิ่น ๆ เผื่อเวลารถติดหรืออุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นอย่างไม่คาดฝัน
8. ตั้งนาฬิกาปลุกไว้หลาย ๆ อัน หากคุณเป็นคนตื่นยากแต่เผอิญต้องไปสัมภาษณ์งานตอนเช้า การตั้งนาฬิกาปลุกไว้หลาย ๆ อันนอกจากในโทรศัพท์เป็นเรื่องจำเป็นนะครับ
สิ่งบ่งบอกว่าองค์กรของคุณต้องใช้บริการ “Agency รับสมัครงาน”
เหมาะสำหรับองค์กรที่ยังไม่มีทีม HR ของตัวเอง ในกรณีนี้อาจจะเป็นธุรกิจที่เพิ่งเปิดใหม่, ขยายธุรกิจยูนิตใหม่ หรือเป็นบริษัทที่มาจากต่างประเทศ การจ้างทีม HR ขนาดใหญ่ก็อาจจะยังไม่คุ้มกับการเริ่มต้น การใช้บริการบริษัทจัดหางานจะช่วยให้บริษัทของคุณหาคนทำงานได้เร็วขึ้น และไม่ต้องสร้างทีม HR ด้วยตัวเอง
เหมาะสำหรับองค์กรที่มี HR แต่ยังไม่เชี่ยวชาญในการหาตำแหน่งใหม่ที่ต้องการ เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่องค์กรไม่เคยมี หรือไม่ใช่ตำแหน่งที่คุ้นเคย บริษัทจัดหางานที่เชี่ยวชาญในสายนี้จะช่วยหาคนได้เร็วและตรงความต้องการมากกว่า
เหมาะสำหรับองค์กรมีแผนการขยายและต้องการบุคลากรจำนวนมาก แต่ไม่ได้ขยายต่อเนื่องตลอดปี จึงไม่เหมาะที่จะสร้างทีม HR ขนาดใหญ่ในระยะยาว การใช้บริการบริษัทจัดหางานจะช่วยในการสรรหาคนจำนวนมากได้เร็วขึ้น เนื่องจากมีฐานข้อมูลของคนที่ทำงานในสายงานหรือตำแหน่งนั้นๆ ที่บริษัทต้องการอยู่แล้ว
องค์กรที่ต้องการคนในตำแหน่งที่หายากและการแข่งขันสูง และต้องการได้คนเร็ว บริษัทจัดหางานจะช่วยหาคนที่เหมาะได้เร็วขึ้นเนื่องจากมีฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก
และนี้ก็คือข้อมูลเกี่ยวกับ “Agency รับสมัครงานเป็นอย่างไร” ที่พวกเราได้รวบรบวมมาให้ท่านผู้อ่านได้ศึกษากันครับ นอกจากนี้ยังได้ข้อมูลเกี่ยวกับเทคนิคการสมัครงานเพิ่มเติมให้ทุกๆ ท่านครับ สุดท้ายนี้หวังว่าจะได้คนตามที่ต้องการตามสเปคทิ่องค์การต้องการอีกด้วยครับ
